Gestión del Talento Humano

Tradicionalmente, el gerente de recursos humanos es asociado con la contratación del personal, manejo de la nómina, la solución de conflictos y la administración de beneficios para el personal. Sin embargo, cada día se demuestra que el éxito de las organizaciones depende de involucrar esta área en los procesos estratégicos de las empresas, de tal forma que el proceso de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y plan de carrera, permita contar con personal comprometido con los objetivos estratégicos. Lograrlo requiere de un nuevo prototipo de gerente que se sitúe como el principal asesor en materia de gestión del factor humano, para lo cual es indispensable dotarle de las herramientas que le permitan enfrentar exitosamente este reto.

Asistir a entrevista con la directora del programa. Solicitud de admisión. Título universitario (original y copia). Constancia de Cierre de Pénsum (en caso de tener el título en trámite). Certificación General de Estudios (original y copia). Documento Personal de Identificación (DPI), en caso de ser extranjero, pasaporte vigente. Fotografía reciente tamaño cédula.